Los abogados conciliadores celebraron los diez años de la puesta en marcha de la Conciliación Laboral como método alternativo a la resolución de un conflicto. Hasta el momento solo en la Tercera Circunscripción Judicial se lograron 7.802 acuerdos laborales con “altos índices de acuerdos”.

El Poder Judicial ofrece el espacio institucional del Centro Judicial de Mediación (Cejume) para tramitar las reuniones. Si las partes arriban a un acuerdo, se remite vía digital a la Cámara Laboral y el tribunal evalúa si están garantizados los derechos de los trabajadores antes de homologar los acuerdos.

El lunes se concretó una ceremonia que contó con la asistencia del juez del SJT Enrique Mansilla, la titular de la Dirección de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, Norah Aguirre; el juez Laboral Juan Lagomarsino y la presidenta del Colegio de Abogados, Yanina Sánchez.

“La conciliación laboral se transformó en la tutela del orden público laboral, los jueces homologamos los acuerdos y ningún acuerdo ha fracasado”, aseguró el juez Lagomarsino.

El abogado Julio Biglieri, en representación de los conciliadores, señaló que el mérito mayor de este sistema es el aporte que realiza a la paz social, pues permite un trato cercano, cordial y afable entre las partes. “La casuística favorece el ámbito de la mediación, pero nada hubiera sido posible sin la presencia y esfuerzo de todos”, valoró.

Antes de finalizar el encuentro, un total de 23 conciliadores laborales recibió el reconocimiento: Carlos Aiassa, Julio Biglieri, Tamara Capararo, Silvina Cohen Arazi, Patricia Crivelli, José Daguer, Ana Gaggero, Dario García Saavedra, Antonio Melín Skarabot, Verónica Merli, Alejandra Morera, Adriana Palacios, Carlos Perlinger, Stella Rabino, María del Rosario Rodríguez, Alicia Sisko, Nelson Vigueras, Erika Fontela, Teresa Hube, Nora Chávez Caballero, Luz Saint Martin, Marina Venerandi y Cecilia Puntoriero.