La iniciativa será presentada el martes antes de ser enviada para su tratamiento al Senado. No se considerarán el aguinaldo y las vacaciones para el cálculo de las indemnizaciones y se crea un nuevo sistema obligatorio para financiarlas, con un aporte empresario del 3% que se descontará de la contribución al sistema previsional.Fin de la ultraactividad, convenios por empresa y cambios en las condiciones laborales.